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西煤机公司开展员工岗位等级晋升工作

作者:贾娟 时间:2020-07-17 浏览次数:1040

为了进一步拓宽和畅通员工岗位晋升通道,调动员工的积极性和主动性,提升员工队伍的整体素质和能力。2020年西煤机公司修订了员工岗位晋升制度。

根据新修订的办法,7月16日,西煤机公司召开了管理岗位主管人员述职答辩会。评委由人力资源部、党群工作部、综合管理部等11个部门领导组成,共有29人参加答辩。会上,答辩人员从自我介绍、工作业绩、工作计划三个方面进行阐述,由评委根据答辩人员的各方面表现进行综合打分。

此次答辩会本着客观、公平、公正的原则,答辩过程严谨规范,井然有序,取得了预期的效果。为进一步推动三项制度改革,建设人才梯队打下良好的基础,为西煤机公司高质量发展提供了人才保障。(贾娟)



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