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工程技术公司开展技术人员岗位竞聘工作

作者:雷蕾 时间:2021-01-04 浏览次数:128

为深化三项制度改革,合理配置公司研发人员,加速2021俄罗斯欧洲杯研究总院平台建设,12月30日上午,工程技术公司组织研究所技术人员岗位竞聘。

公司总经理任跃武在竞聘前说,公司“十四五”发展目标是完成三大平台建设,同时要搭建一个技术人才汇集培养平台,用3-5年时间把公司打造成拥有核心技术的国内一流高科技公司,完成一系列重点技术项目的攻关推广,力争在“十四五”末上市。因此召开技术人员岗位竞聘工作势在必行,意义重大,希望参加竞聘的技术人员能够展现自我,为公司实现价值。

本次竞聘评审组由公司领导班子成员组成,采取民主评议、竞聘演讲、现场答辩的形式进行。竞聘人员以PPT的方式从工作业绩、工作思路、创新研发等方面进行竞聘演讲。评审组通过现场提问答辩的方式,进一步了解竞聘人员的专业知识储备、经验岗位匹配度和逻辑思维能力并对此进行综合考评打分。竞聘结束后在公司范围内对结果进行公示,保证竞聘工作的公开透明。

技术人员岗位竞聘为公司研发人员提供了一个展现个人能力、提升自我价值的平台,有效挖掘和激发了技术人员的潜力,促使公司形成科学的用人体系,提升高科技人才的竞争和危机意识,为公司实现“十四五”发展目标夯实了人才根基。(雷蕾)




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